யு.எஸ். இராணுவத்தில் கல்லூரியில் இருந்து நேராக வெளியேறியபோது டெர்ரி அர்னால்ட் அதை உணரவில்லை, ஆனால் வாழ்நாள் முழுவதும் அவரது மிகப்பெரிய ஆயுதம் அவரது மக்கள் திறன்களாகும். ஒரு அதிகாரியாக ஒன்பது ஆண்டுகளில், பின்னர் நாட்டின் மிகப்பெரிய ஒயின் விநியோகஸ்தரான ஜெனரல் எலக்ட்ரிக் மற்றும் சதர்ன் கிளாசர்ஸ் ஒயின் அண்ட் ஸ்பிரிட்ஸ் போன்ற நிறுவனங்களில் கார்ப்பரேட் ஏணியில் ஏறி 16 ஆண்டுகள், பெரிய இலக்குகளுக்கு மக்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்படக்கூடிய ஒரு கலாச்சாரத்தை அர்னால்ட் உருவாக்கியுள்ளார். இன் சமீபத்திய அத்தியாயத்தில் ஒயின் ஸ்பெக்டேட்டருடன் நேரான பேச்சு , அர்னால்ட் நிர்வாக ஆசிரியர் தாமஸ் மேத்யூஸுடன் GE இல் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தைத் தழுவுவது, தெற்கு கிளாசரில் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்ப்பதை ஊக்குவித்தல் மற்றும் துர்கூட் மார்ஷல் கல்லூரி நிதியத்துடன் பிந்தைய நிறுவனத்தின் கூட்டு பற்றி பேசினார்.
ஒரு வின்ட்னர் ஆக எப்படி
ஜாக்சன்வில்லி, ஃப்ளா., அர்னால்ட் ஒரு ROTC உதவித்தொகையில் புளோரிடா ஏ & எம் பல்கலைக்கழகத்தில் பயின்றார், மேலும் பட்டப்படிப்பு முடிந்து யு.எஸ். ராணுவத்தில் காலாட்படை அதிகாரியாக நியமிக்கப்பட்டார். 1998 இல் தனது கமிஷனை ராஜினாமா செய்வதற்கு முன்பு அவர் ஒன்பது ஆண்டுகள் செயலில் கடமைப்பட்ட சிப்பாயாக பணியாற்றினார்.
ஜி.இ.யில் மனிதவள தலைமைத்துவ திட்டத்தில் சேர்ந்த அர்னால்ட் கார்ப்பரேட் நிறுவனத்தில் 16 ஆண்டுகள் கழித்தார். அந்த நேரத்தில், அவர் ஆலை மேலாளர் முதல் தரக் கட்டுப்பாடு வரை முழுநேரமும் மனிதவளப் பணிகளை மேற்கொள்வதற்கு முன்பு விமான இயந்திரங்களை விற்பனை செய்வது வரை பல்வேறு பதவிகளை நிரப்பினார். இறுதியில், அவரும் அவரது மனைவி டெனிஸும் ஓய்வுபெற்ற கர்னல் மீண்டும் புளோரிடாவுக்குச் சென்றனர், அங்கு அர்னால்ட் 2017 ஆம் ஆண்டில் நாட்டின் மிகப்பெரிய ஒயின் விநியோகஸ்தராக மனித வளத்தின் மூத்த துணைத் தலைவராக சேர்ந்தார்.
ஆரம்பத்தில் இருந்தே, அர்னால்ட் மது வியாபாரத்தால் ஈர்க்கப்பட்டார். 'இது மிகவும் குடும்பம் சார்ந்த, நடை-நடை, பேச்சு-பேச்சு கலாச்சாரம், இது உடனடி ஈர்ப்பாகும்' என்று அர்னால்ட் கூறினார்.
அவர் தெற்கின் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கும் முயற்சிகளில் ஒரு கருவியாக மாறிவிட்டார். 'நீங்கள் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்த்தல் பற்றி பேசும்போது, பன்முகத்தன்மை என்பது பெயர்ச்சொல் மற்றும் சேர்ப்பது வினைச்சொல்' என்று அவர் கூறினார். 'நாங்கள் எங்கிருக்கிறோம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதும், நாங்கள் எங்கு செல்ல விரும்புகிறோம் என்பதைப் பற்றியும் பேசுவதே எங்கள் தொடக்க புள்ளியாக இருந்தது.'
ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூல் மற்றும் கொலம்பியா பல்கலைக்கழகத்துடன் கூட்டு சேர்ந்து நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள் இப்போது பலனளிக்கின்றன. பெண்கள் மற்றும் வண்ண மக்கள் முடிவெடுப்பவர்களாக மாறுவதற்கு உதவுவதன் மூலம் 20,000 நபர்கள் கொண்ட நிறுவனத்தில் உயர் மட்ட பதவிகளைப் பன்முகப்படுத்துவதே இதன் குறிக்கோள். தெற்கின் மிகச் சமீபத்திய சாதனைகளில் ஒன்று துர்கூட் மார்ஷல் கல்லூரி நிதியத்துடன் (டி.எம்.சி.எஃப்) ஒரு கூட்டு ஆகும், இது நிறுவனத்திற்கு ஒரு 'இன்டர்ன் பைப்லைன்' ஆகிவிட்டது என்று அர்னால்ட் கூறுகிறார்.
'துர்குட் மார்ஷல் என்னைப் போன்ற பல குழந்தைகளையும் மாணவர்களையும் தொட்டு, கார்ப்பரேட் அமெரிக்காவிற்கு நிறைய வழங்கக்கூடிய என்னைப் போன்ற பின்னணியில் இருந்து வர அனுமதிக்கிறார்,' என்று அவர் கூறினார். 'எங்கள் மெய்நிகர் இன்டர்ன் வகுப்பில் [இந்த ஆண்டு] நாங்கள் கொண்டிருந்த 26 பயிற்சியாளர்களில், ஆறு பேர் டி.எம்.சி.எஃப் உறுப்பினர்கள்.'
தேசத்தைச் சுற்றியுள்ள ஆர்ப்பாட்டங்கள் இன அநீதிக்கு தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துவதால், அர்னால்ட் எதிர்காலத்தைப் பற்றி நம்பிக்கையுடன் இருப்பதாகக் கூறுகிறார், ஆனால் யதார்த்தமாக இருக்கிறார். அஹ்மத் ஆர்பெரி, பிரோனா டெய்லர் மற்றும் ஜார்ஜ் ஃபிலாய்ட் ஆகியோரின் கொலைகளைத் தொடர்ந்து, தெற்கில் உள்ள பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்த்தல் குழு ஊழியர்களின் எதிர்வினைகளைப் பற்றி விவாதிக்க உரையாடல்களை ஒன்றிணைத்தது. மொத்தம் 6,500 ஊழியர்கள் பங்கேற்றனர்.
'நாடு இப்போது கூட்டாக என்ன பார்க்கிறது, நம்மில் நிறைய கருப்பு மற்றும் பழுப்பு நிற மக்கள் தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் அதைப் பார்க்கிறார்கள்,' என்று அவர் கூறினார். 'காயம் ஏற்பட்டுள்ளது என்பதை நாங்கள் உணர்கிறோம், புரிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம், மேலும் நிறைய கேட்க வேண்டும்.'
அர்னால்டு ஆன் முழு எபிசோடையும் பாருங்கள் ஒயின் ஸ்பெக்டேட்டரின் ஐஜிடிவி சேனல் , ஒவ்வொரு செவ்வாய் மற்றும் வியாழக்கிழமைகளிலும் ஒயின் ஸ்பெக்டேட்டருடன் நேரான பேச்சைப் பிடிக்கவும். இன்றிரவு, நிர்வாக ஆசிரியர் தாமஸ் மேத்யூஸ் ஒரு மாதத்தின் ஒரு பகுதியாக உணவக விருது பெற்ற ஒயின் இயக்குனர் டோனியா பிட்ஸுடன் அரட்டை அடிப்பார் ஒயின் துறையில் கருப்பு குரல்களை எடுத்துக்காட்டுகிறது .